4月5日、6日，鴻揚集團2011年度共招聘到的10名設(shè)計培訓生已經(jīng)分別趕赴各人所分配到的分公司，開始自己在鴻揚的職業(yè)之路。從去年11月20日在長沙學院啟動的校園宣講到現(xiàn)在能夠正式走上工作崗位，這10人可謂是經(jīng)過了層層篩選和考核，并且順利的完成了為時10天的職前培訓和一個月的專業(yè)課堂教學，時間跨度長達四個多月。
 

　　2010年11月20日，以鴻揚集團人力資源總監(jiān)謝文冰女士在長沙學院的宣講為標志，拉開了鴻揚集團2011年度招募設(shè)計類培訓生的帷幕。宣講結(jié)束后，截止到22日，集團人資部共收到80余份簡歷，經(jīng)過仔細篩選，最終確定了35人作為第一輪考核的對象?？己说膬?nèi)容包括了理論考試、手繪、CAD操作和效果圖制作，根據(jù)筆試和機試的綜合評定，共有20名應聘者進入面試階段。由集團人力資源總監(jiān)謝文冰女士親自進行面試，經(jīng)過多方位的比較和慎重的考慮，最后共有10名幸運者脫穎而出，成為了2011年度的設(shè)計培訓生。
 

　　為了讓他們盡快了解鴻揚、熟悉家裝并順利地走上工作崗位，鴻揚集團為這10位培訓生制訂了一個上崗前的培訓計劃。2011年2月20日，他們在集團人力資源部聶鳳的帶領(lǐng)下，前往位于株洲的鴻揚培訓學校，接受了為期10天的職前培訓，學習鴻揚的企業(yè)文化及裝修的基本知識；而與此同時，集團辦公室也根據(jù)培訓需求，準備好了培訓室，并且采購了全新的計算機等設(shè)備、用具。這樣，當他們順利通過職前培訓考試后回到長沙后，就可以順利的進入為期一個月的專業(yè)培訓。專業(yè)培訓采用課堂式教學的模式，主要學習住宅功能學、三維場景軟件、設(shè)計營銷與溝通技巧、裝飾材料等知識，負責授課的老師均為長沙鴻揚的部分優(yōu)秀設(shè)計師，如張罡、吳才松、彭輝等。到4月3日，隨著畢業(yè)設(shè)計答辯和筆試的順利開展，2011屆設(shè)計培訓生的初步培訓告一段落。
 

　　根據(jù)鴻揚集團人資部的安排，這10位培訓生的各自接納公司均已安排妥當，在他們到公司報到后就可以上崗，擔任制作設(shè)計師或助理設(shè)計師的職位。相應的，集團人資部也要求各接納公司必須為接收到的培訓生配備一位培訓師傅和一位思想老師，并將培訓師傅和思想老師的資料提交集團人資部備案，確保這些培訓生接受到他們的指導，成為一名合格的鴻揚人。
 

　　雖然這些培訓生們已經(jīng)順利的走上了工作崗位，但是他們將繼續(xù)接受鴻揚帶給他們的層層考驗，一個月的實習期，實習結(jié)束通過專業(yè)考評后，進入兩個月的培訓期，然后再參加由集團人資部與設(shè)計師協(xié)會組織的崗前考評，考評合格才真正轉(zhuǎn)為正式員工。相信經(jīng)過這一系列的歷練，他們一定能夠在自己的崗位上做出優(yōu)秀的成績，不斷地成長壯大，從今日的制作設(shè)計師或助理設(shè)計師逐漸成長為中級、主任、高級直至首席設(shè)計師，在鴻揚收獲他們的成功人生。
 

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﹡鴻揚培訓生計劃﹡

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