2006年6月16日、17日，“2006年首屆中國家裝行業(yè)生存與發(fā)展道路”高峰學術研討會（后簡稱高峰會）在武漢召開，這次高峰會由全國裝飾主流媒體聯(lián)合主辦，《楚天都市報》、《瀟湘晨報》、《中國家裝》雜志社承辦。云集了全國各省最優(yōu)秀家裝企業(yè)的最高領導者，如湖南鴻揚董事長陳忠平、湖南鴻揚執(zhí)行總監(jiān)蔣衛(wèi)革，上海榮欣董事長陳國榮，武漢嘉禾總裁錢俊雄，廣東星藝創(chuàng)始人余靜贛、北京東易日盛董事長陳輝等，以及各省最優(yōu)秀的主流媒體，是歷年此類會議到會公司最齊全，到會媒體最多的一次。同時還邀請了中國建筑裝飾協(xié)會德高望重的原會長張恩樹老先生對本次會議進行指導。而《中國家裝》雜志社，作為會議的主辦方之一，承擔了整個會議的全部籌備和準備工作，《中國家裝》的執(zhí)行主編和運營總監(jiān)謝鑫在主持整個會議的過程中，對討論話題起到了很關鍵的引導和深入的作用，為會議的成功舉行立下了汗馬功勞。

     

　　張恩樹會長在會議結束的時候說“這是一次真正的家裝界高峰學術研討會，是一次創(chuàng)新的會議，也是一次引領未來的會議……”，這次會議得到了會長很高的評價，同時也讓所有的到會者都為之興奮。因為這次家裝高峰研討會，與以往有著很大的不同，也是唯一一次由《中國家裝》等家裝媒體自發(fā)組織的高峰會，且得到中裝協(xié)高度認可，體現(xiàn)了家裝企業(yè)的凝聚力；而且與會單位不需交納任何費用，不設任何獎項，不摻雜任何商業(yè)目的。最讓大家意想不到的是，本次會議打破了以往開會一人說教眾人聆聽的局面，大家一起說一起討論，就目前家裝企業(yè)普遍存在的瓶頸難題，先由在某方面取得一定成績的企業(yè)介紹成功的經驗，到會人員共同學習、共同借鑒；再由到會人員提出自己公司的疑難問題，進行全員交流、分析，尋找解決之道。到會人員紛紛感慨：之前他們幾乎已經對這樣的高峰會失去了信心，但是這次會議的務實、會議達到的效果以及收獲是他們之前根本沒有想到的，他們還希望這樣的會議能有第二屆、第三屆……長期的辦下去。

     
　　在這次會議中，鴻揚家裝受本次大會組委會的邀請，希望鴻揚能將這十年來的人才培養(yǎng)經驗與大家進行交流。鴻揚家裝董事長陳忠平就“鴻揚家裝人才短缺的解決之道”與到會人員進行了探討，從選人育人到用人留人，所運用的管理模式和管理工具都毫無保留的與到會人員做了系統(tǒng)的展示，特別是鴻揚一整套職前培訓、崗前培訓、在職培訓的培訓體系，還有鴻揚的培訓學校，以及在家裝企業(yè)率先啟動的培訓生計劃、儲備干部計劃等等，都得到了到會人員的高度認可，他們說鴻揚的這套做法解決了一個長期困撓他們企業(yè)的難題，起到了非常好的借鑒作用，并且希望能有機會更深入的探討和學習；廣東星藝創(chuàng)始人余靜贛十余年一直專注于人才的培養(yǎng)，在聽了鴻揚的介紹之后，當即邀請陳忠平董事長，希望能前往星藝的設計師培訓學校為學員們上課，再共同探討辦學經驗。張恩樹會長在會議最后還特別對鴻揚的這套培訓體系統(tǒng)進行了高度的評價。 

     
　　陳忠平董事長在回答記者提問的時候說道：“今天我們坐在這里談論企業(yè)生存和發(fā)展，以及所談到的種種現(xiàn)狀和對策，最主要的動力應該都是來源于客戶，是客戶要求我們這么來做，所以怎么把我們的事情做好的關鍵就是如何滿足客戶的需求，讓客戶滿意……”