三月二日，是鴻揚(yáng)員工在春節(jié)后正式上班的第四天，大家還在相互恭賀新禧，就在此時，鴻揚(yáng)家裝的董事長陳忠平先生也為全體鴻揚(yáng)員工送上了一份特別的新年禮物——《讓我們健康地生活》：

　　讓我們健康地生活

　　
　　我們每個人都希望健康長壽，不管什么人，到了三四十歲以后多多少少有些恐懼年齡的增長，說穿了就是“害怕死亡的一天天臨近”。從理論上來說人都可以活過一百歲，但健康地活到九十歲的人廖若晨星，大家習(xí)慣于四十歲開始老化、六十歲衰老加速、七十歲病故離去，八十歲還在就是壽星，是什么原因讓我們活著的人“折壽”了？說到底，就是我們的“活法”的問題，與我們一生到底做了多少事情反倒關(guān)系不大，與我們的財富多寡也沒有什么關(guān)系，甚至于與我們是否“辛苦”都不太相關(guān)，就像一臺機(jī)器，如果平常使用得當(dāng)，注重保養(yǎng)，有毛病就及時維修，這臺機(jī)器就會好用，產(chǎn)出就會高，品質(zhì)就會好，使用的壽命也會長；相反，如果機(jī)器使用不當(dāng)，不注重保養(yǎng)，報廢的日子就會早早來到，使用壽命說不定只有前者的一半，制造出來的產(chǎn)品必定量少質(zhì)差，人何嘗不是這樣。

     
　　不管什么企業(yè)，現(xiàn)在面臨的競爭環(huán)境日趨激烈，內(nèi)部的管理難度不斷加大，客戶的要求在不斷提高，企業(yè)的中高層管理者和基層員工面臨著很大的工作壓力，企業(yè)的總經(jīng)理愈甚。鴻揚(yáng)家裝也是如此，鴻揚(yáng)的遠(yuǎn)大目標(biāo)和嚴(yán)格要求，使鴻揚(yáng)的員工和管理層面臨著更大的挑戰(zhàn)。加之人們生活水平的提升，住房價格的上漲，攀比心理的日趨嚴(yán)重，使大家面臨的生活壓力空前高漲。

     
　　如何在亂哄哄的鬧市中健康地生活，如何在激烈競爭的市場中有序地工作，如何使我們能在工作與家庭、事業(yè)與生活之間找到一個良好的平衡點，這些問題都擺在我們每一個鴻揚(yáng)員工的面前。我們不能改變社會，我們只能改變自己！我們必須改變自己！我希望我們鴻揚(yáng)的總經(jīng)理和所有的員工都能健康地生活、有序地工作，在鴻揚(yáng)擁有自己成功的人生。在此，我特地推薦“健康忠告——千萬不要死于無知”這篇文章給大家，希望鴻揚(yáng)的中高層管理者在繁忙的工作之余好好“傾讀”，身體力行地改變自己的一二個不良習(xí)慣，而且是馬上改變，“讓我們更健康地生活”，就算我送給大家的一份新春薄禮和新春祝福。我還希望在鴻揚(yáng)中高層的帶領(lǐng)下，所有的員工都能“更健康地生活”。