“讓員工擁有成功人生”是鴻揚(yáng)企業(yè)文化之一。

　　為向鴻揚(yáng)全體員工提供一個(gè)良好的發(fā)展平臺(tái)，早在2004年，鴻揚(yáng)便成立人才培訓(xùn)中心“鴻揚(yáng)學(xué)院”，擔(dān)負(fù)著鴻揚(yáng)集團(tuán)職前培訓(xùn)、項(xiàng)目經(jīng)理培訓(xùn)、設(shè)計(jì)師培訓(xùn)、技術(shù)工人培訓(xùn)、骨干員工在職培訓(xùn)、中高層管理干部培訓(xùn)的重任。

　　據(jù)鴻揚(yáng)學(xué)院副院長(zhǎng)徐燦介紹，培訓(xùn)的授課老師均為鴻揚(yáng)集團(tuán)總部、長(zhǎng)沙鴻揚(yáng)與鴻揚(yáng)木制的中高層管理干部和優(yōu)秀骨干員工，采用理論與實(shí)踐相結(jié)合的方式為員工提供一線知識(shí)和綜合訓(xùn)練。

　　“鴻揚(yáng)成功員工是社會(huì)的主人、行業(yè)的主人、企業(yè)的主人、家庭的主人、自己的主人，我們希望通過(guò)人才建設(shè)使得鴻揚(yáng)員工具備健康的身心、良好的學(xué)識(shí)、綜合的能力、體面的收入，得到社會(huì)、行業(yè)、家庭的認(rèn)可與尊重?！?/p>

　　（2023級(jí)復(fù)合型人才候選人復(fù)試現(xiàn)場(chǎng)）

　　為培養(yǎng)中高層管理人員、行業(yè)及崗位標(biāo)兵，自2008年起，鴻揚(yáng)學(xué)院每年都會(huì)開(kāi)展復(fù)合型人才候選人選拔、培訓(xùn)、驗(yàn)收工作。

　　近期，鴻揚(yáng)學(xué)院對(duì)來(lái)自鴻揚(yáng)集團(tuán)總部、各事業(yè)部及各分公司的2023級(jí)108名復(fù)合型人才候選人進(jìn)行了兩輪初選，一輪復(fù)選。

　　集團(tuán)總部、家裝事業(yè)部、鴻揚(yáng)學(xué)院高層代表組成的評(píng)委班子對(duì)每位候選人進(jìn)行了客戶服務(wù)、專業(yè)知識(shí)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、綜合素養(yǎng)、自我管理等方面的考評(píng)，此外，第三方北大縱橫人才項(xiàng)目組受邀為候選人做了儲(chǔ)備管理者的綜合測(cè)評(píng)。

　?。?023級(jí)復(fù)合型人才候選人復(fù)試現(xiàn)場(chǎng)）

　　“考評(píng)結(jié)果公示后，學(xué)院會(huì)對(duì)2023級(jí)復(fù)候進(jìn)行一整年的綜合培訓(xùn)，為公司輸出新鮮的復(fù)合型人才。接下來(lái)，學(xué)院還會(huì)逐步完成2023級(jí)雛鷹選拔和2022級(jí)復(fù)候驗(yàn)收等工作。”徐燦說(shuō)道，“我們希望這一系列的培訓(xùn)激勵(lì)，不僅能讓優(yōu)秀員工實(shí)現(xiàn)更好的發(fā)展，也能為更多員工，尤其是星生代的年輕員工們，樹立榜樣力量和追趕目標(biāo)，讓鴻揚(yáng)團(tuán)隊(duì)的人才含金量提升，讓家裝行業(yè)內(nèi)的專業(yè)人才含金量提升。”